In verband met de werving van nieuwe medewerkers voor Fiberline Building Profiles verzamelen en verwerken wij uw persoonsgegevens bij de behandeling van uw sollicitatie.
Wij verzamelen de persoonsgegevens via uw sollicitatie, cv, transcripties, bijlagen en zoekopdrachten op sociale media en andere officiële kanalen en eventueel via referenties van vorige werkgevers.
In dit verband maken wij gebruik van het rekruteringssysteem HR-ON Recruit. Het doel van HR-ON Recruit is om het recruitmentproces voor zowel u als Fiberline Building Profiles te vergemakkelijken, inclusief het mogelijk maken van effectieve assessments en communicatie met u als kandidaat. In verband met de inzet van HR-ON Recruit ontvangt Fiberline Building Profiles persoonsgegevens van de kandidaten en verwerkt deze persoonsgegevens in het kader van de afweging van de competenties en kwalificaties van de kandidaten in relatie tot de betreffende functie.
1.1 Algemene persoonsgegevens
In het kader van het wervingsproces bij
Fiberline Bouwprofielen A/S
Strevelinsvej 38-40
7000 Fredericia
CVR nr. 34600775
("Fiberline bouwprofielen")
De volgende algemene persoonsgegevens worden van u verwerkt: naam, contactgegevens, geboortedatum, opleiding en referenties.
Als u in verband met de werving wordt gevraagd om persoonlijke profieltests en cognitieve tests uit te voeren, zullen wij de resultaten daarvan ook verwerken.
1.2 Gevoelige persoonsgegevens en burgerstandnummer
Gevoelige persoonsgegevens over u worden in de regel niet verwerkt.
U dient alleen noodzakelijke en relevante persoonsgegevens in te dienen bij het solliciteren naar een functie bij Fiberline Building Profiles. Stuur ons daarom niet uw burgerlijk registratienummer, informatie over politieke overtuigingen, lidmaatschap van een vakbond, enz.
We raden u ook aan om een burgerlijk registratienummer op transcripties enz. te anonimiseren/door te strepen, aangezien we dit niet hoeven te verwerken in het wervingsproces. Als u lijdt of heeft geleden aan een ziekte die een aanzienlijke invloed zal hebben op uw vermogen om in de betreffende functie te werken, moet u ons hiervan uiterlijk tijdens een eventueel sollicitatiegesprek op de hoogte stellen, waarna wij, indien relevant, uw persoonsgegevens zullen verwerken in overeenstemming met de wet op de persoonsgegevens. reglement.
Wij verwerken uw persoonsgegevens om u in overweging te kunnen nemen in relatie tot een specifieke functie bij Fiberline Bouwprofielen. De rechtsgrondslag voor onze verwerking is artikel 6, lid 1, onder b), van de verordening gegevensbescherming bij het sluiten van een overeenkomst of de belangenafwegingsregel van artikel 6, lid 1, onder b), van de verordening gegevensbescherming. Persoonlijke profieltests en cognitieve tests, evenals het verkrijgen van referenties, worden verwerkt op basis van uw toestemming in overeenstemming met artikel 6, lid 1, onder a), van de verordening gegevensbescherming.
Fiberline Building Profiles maakt gebruik van het recruitmentsysteem HR-ON Recruit voor het managen van het recruitmentproces, wat een clouddienst is. Fiberline Building Profiles heeft een verwerkersovereenkomst gesloten met HR-ON, waardoor hun onderaannemers van IT-diensten toegang kunnen krijgen tot persoonsgegevens van kandidaten in het kader van hun werking van de dienst. Alle onderaannemers vallen onder gegevensverwerkingsovereenkomsten om gegevensbescherming te waarborgen in overeenstemming met de norm die vereist is door de toepasselijke wetgeving inzake gegevensbescherming, en voor onderaannemers die in derde landen zijn gevestigd, wordt een dergelijke overdracht beschermd door de standaardbepalingen van de Europese Commissie.
Wij maken gebruik van externe leveranciers voor het aanleveren en analyseren van eventuele testresultaten van respectievelijk professionaliteits- en/of persoonlijkheidstests. Ook voor speciale functies kunnen wij gebruik maken van werving- en selectiebureaus en/of headhunters. Fiberline Building Profiles heeft met al deze leveranciers verwerkersovereenkomsten gesloten en draagt zorg voor de benodigde doorgiftegrondslag indien uw persoonsgegevens worden doorgegeven naar derde landen.
Wij bewaren uw persoonsgegevens zo lang als nodig is om de hierboven beschreven doeleinden te vervullen. Wij bewaren uw persoonsgegevens dus totdat de specifieke functie is vervuld en het wervingsproces is afgerond. Als u een functie aangeboden krijgt bij Fiberline Building Profiles, worden uw persoonsgegevens onderdeel van uw HR-personeelsportfolio.
Als u de functie bij Fiberline Building Profiles wordt geweigerd, bewaren wij uw persoonsgegevens tot 6 maanden na het einde van de werving, waarna deze worden verwijderd. Persoonsprofieltests en cognitieve tests worden na maximaal 6 maanden verwijderd.
Persoonsgegevens die niet langer nodig zijn om de hierboven beschreven doeleinden te vervullen, worden over het algemeen doorlopend verwijderd.
In verband met de verwerking van uw persoonsgegevens door Fiberline Building Profiles heeft u de volgende rechten:
Er kunnen voorwaarden of beperkingen zijn aan deze rechten. Het is daarom niet zeker dat u bijvoorbeeld in het specifieke geval het recht op gegevensoverdraagbaarheid hebt - dit hangt af van de specifieke omstandigheden in verband met de verwerkingsactiviteiten.
Als u vragen heeft over de verwerking van uw persoonsgegevens, als u gebruik wilt maken van een van de bovenstaande rechten of als u het niet eens bent met de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, kunt u contact opnemen met onze Finance Manager bij had@fiberline.com.
U hebt ook de mogelijkheid om een klacht in te dienen bij het Deense agentschap voor gegevensbescherming, de autoriteit in Denemarken die toezicht houdt op bijvoorbeeld de verwerking van persoonsgegevens door bedrijven. De contactgegevens van het Deense agentschap voor gegevensbescherming zijn beschikbaar op hun website: www.datatilsynet.dk.
Dit privacybeleid zal op gezette tijden worden bijgewerkt en gewijzigd, evenals wanneer dat nodig is, als gevolg van wijzigingen in de wetgeving en praktijken op het gebied van gegevensbescherming. We raden je dan ook aan om op de hoogte te blijven.
Datum van laatste wijziging in privacybeleid: 27 juni 2021
Onze producten zijn CE gecertificeerd volgens de EN13706 1-3 norm. Deze certificering is uw garantie voor een constant hoge kwaliteit elke keer dat u bij ons koopt en onze producten gebruikt. Lees meer
Glasvezel maakt lichtgewicht en robuuste constructies mogelijk, waardoor de installatie sneller gaat. Hoewel het materiaal vergelijkbaar is met staal, is het soortelijk gewicht van glasvezel slechts een kwart van staal. Lees meer
Glasvezel is een uitzonderlijk sterk materiaal, dat kan wedijveren met staal, aluminium en hout. Composietprofielen bieden een vergelijkbaar gewicht als aluminium, terwijl ze slechts 20% van het gewicht van beton en 40% van staal zijn, waardoor ze zeer efficiënt zijn. Lees meer
Composietmaterialen zijn over het algemeen zeer duurzaam, op enkele uitzonderingen na. Ze zijn bestand tegen een verscheidenheid aan agressieve vloeistoffen en omgevingen, wat resulteert in een lange levensduur en minimaal onderhoud. Lees meer
Glasvezel is UV-bestendig en is bestand tegen temperaturen tussen -40 en +80 graden Celsius zonder dat de eigenschappen verslechteren. Bovendien verdraagt het zeewater en andere atmosferische invloeden. Lees meer
Glasvezelprofielen zijn elektrisch isolerend. Ze zijn geschikt voor gebruik in combinatie met alle elektrische constructies, zoals langs spoorlijnen, installaties van elektriciteitscentrales, enz., omdat ze geschikt zijn voor zowel laag- als middenspanning. Lees meer
De verwerking van glasvezelprofielen is aanzienlijk eenvoudiger dan voor metalen zoals staal, en net zo efficiënt als voor hout. Dit maakt het gemakkelijk om oplossingen te hanteren met onze profielen ter plaatse. Lees meer
De glasvezelprofielen van Fiberline hebben een aanzienlijk hoger thermisch isolerend vermogen in vergelijking met staal en aluminium. Lees meer
De producten van Fiberline worden energiezuinig vervaardigd door middel van pultrusie. Het lage gewicht in verhouding tot de sterkte en de lange levensduur maken ze tot een kosten- en energie-efficiënt alternatief. Lees meer
